Insicurezza nella leadership

“PERCHÉ AMARONO LA GLORIA DEGLI UOMINI PIÙ DELLA GLORIA DI DIO.” GIOVANNI 12:43

La Bibbia afferma: “Ciò nonostante molti, anche tra i capi, credettero in lui; ma a causa dei farisei non lo confessavano, per non essere espulsi dalla sinagoga; perché amarono la gloria degli uomini più della gloria di Dio” (vv. 42-43). Quanto ti senti sicuro come leader? Quando qualcun altro ha una grande idea, lo supporti o lo sopprimi? Celebri il successo altrui, o ti senti minacciato?

Se le tue risposte sono che sopprimi e ti senti minacciato, hai un problema di insicurezza e hai bisogno di affrontarlo per avere successo in ciò che Dio ti ha chiamato a fare. Osserva: 1. Leader insicuri rendono gli altri insicuri. Un vecchio detto dice: “Non puoi dare ciò che non hai.” Ciò vuol dire che senza sicurezza, non puoi far sentire gli altri sicuri. E per essere un leader efficace, il tipo che gli altri vogliono seguire, hai bisogno di far sentire bene coloro che ti seguono. 2. Leader insicuri richiedono dagli altri di più di quello che danno. Sono alla costante ricerca di riconoscimento, conferme e amore.

A causa di questo, la loro attenzione è posta sul ricercare sicurezza piuttosto che darla agli altri. Prendono invece di donare, e questo non li rende buoni leader. 3. Leader insicuri limitano continuamente le loro persone migliori. Accumulano potere. Infatti, migliori sono i seguaci, più il leader si sente minacciato, e più lavorerà per limitare il successo e il riconoscimento di queste persone. Se queste cose ti descrivono, leggi questo: “Quanto all’amore fraterno, siate pieni di affetto gli uni per gli altri. Quanto all’onore, fate a gara nel rendervelo reciprocamente” (Romani 12:10).

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