Cinque questioni di leadership da affrontare

“POI [ELISEO] SI ALZÒ, SEGUÌ ELIA E SI MISE AL SUO SERVIZIO” 1 RE 19:21

Per fare bene il lavoro, devi circondarti delle persone giuste. Ecco perché i buoni leader sono continuamente alla ricerca di brave persone. Ma la persona che ti starà al fianco non è sempre determinata da ciò che vuoi ma da chi sei. Nella maggior parte dei casi, attiri persone che possiedono molte delle tue stesse qualità. Non solo Eliseo era come Elia; voleva anche una doppia porzione dello Spirito che era su Elia.

Chi sei determina chi attirerai. È possibile reclutare persone diverse da te, ma è fondamentale riconoscere che chi è diverso potrebbe non essere naturalmente attratto da te. Inoltre, se non sei del tutto soddisfatto del tipo di persone che attiri, è forse il momento di migliorare te stesso. Devi essere consapevole di queste cinque possibili tendenze in te stesso e, se le vedi, affrontale: 1. Orgoglio. Nessuno vuole seguire qualcuno che pensa di essere migliore di tutti gli altri. 2. Insicurezza. Se sei a disagio con te stesso, lo saranno anche le altre persone.

3. Malumore. Se le persone non sanno mai che cosa aspettarsi da te, smettono di aspettarsi qualsiasi cosa. 4. Perfezionismo. Le persone rispettano il desiderio di eccellenza, ma non amano le aspettative irrealistiche. 5. Cinismo. Gli altri non vogliono che i loro piani siano rovinati da qualcuno che vede una nuvola nera su ogni lato positivo. Questi cinque problemi sono così dannosi che, se sei saggio, ti circonderai di persone disposte a segnalarli e ad aiutarti a diventare un leader più efficiente.

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